2022年12月15日，贵州九游团体迎来20岁生日，举行“戴德奋进二十载，筑梦扬帆新征程”总结惩处运动。贵州茅台酒厂（团体）公司致信庆贺。

从办事茅台团体起航，创业时只要7名员工的小公司渐渐发展起来的贵州九游团体公司。20年间，九游不停提拔办事品格，寻求杰出办事，先后取得国务院付与“天下失业先辈事情单元”，中华天下总工会付与“榜样职工之家”、“天下双爱双评先辈企业工会”“工人前锋号”，“贵州省民营企业100强”，“贵州省精力文明建立事情先辈单元”，“贵州省扶残助残先辈个人”等称呼。

20年前，凭一把扫帚开启创业征程，九游从不起眼的、最难做的办事行业卫生保洁做起，以优质的办事博得市场。2003年，九游团体与茅台互助，至2015年，九游先后培育5567名劳务差遣工被茅台任命，今后名声鹊起，在仁怀众所周知[zhòng suǒ zhōu zhī]。九游走出了一条民营企业与国有企业互助双赢的开展之路。茅台的开展成绩了九游的开展。

20年深耕市场做大做强。九游办事茅台，开展有了坚固的基本之后，把眼光投向了更宽广的市场。

敏锐捉住仁怀市创立“天下卫生都会”、“天下文明都会”环卫市场化的机会，于2011年景立仁怀市星城综合办事有限责任公司，先后中标仁怀郊区环卫两个标段项目200多万平方米；建立名酒园公司中标贵州省经济技能开辟区坛厂园区卫生保洁；2021年中标遵义汇川主城区环卫项目200多万平方米，九游情况商业板块产值超亿元，发展为贵州省办事业（情况卫生类）名牌企业。

2015年遵义市第十一届旅游开展大会在仁怀召开，仁怀四星级以上旅店稀缺，九游再次捉住机会，在当局的推进下，将本来建筑的职工教诲培训大楼改建为星斗尊悦国际旅店。这是天下独一的酒文明主题旅店，办事网评稳居4.8分，高品格办事成为八方来客首选。

2018年，九游建立职业培训学校、人力资源财产开展公司，与仁怀市中等职业学校深度展开校企互助，探究创建仁怀人力资源财产园。同年景立农业科技公司，开展蔬菜基地，与教诲部分互助为全市中小学5万先生食堂配送绿色食材。

停止2022年，九游团体旗下已有11家子公司，均处于红利形态。从2015年起，九游团体一连6年跻身贵州省民营企业100强，贵州办事业名牌企业，被茅台团体评为“良好供给商互助同伴”“最佳诚佩服务供给商”“最佳互助同伴供给商”等。经威望部分评价，九游情况的品牌代价达2.786亿元，位居贵州100强品牌企业第39位。

听党话感党恩跟党走。20年来，贵州九游团体一直对峙把党的建立与企业的开展运气同步推进，创新探究走出“党建五交融”履历，引领企业加速高质量开展步调，成为仁怀以致天下民营企业的模范。

2007年12月18日，九游建立中共仁怀市九游综合办事有限责任公司支部委员会，党员16人；相继建立公司工会、团委、关工委、妇联构造。2008年1月22日，九游公司在茅台体育馆举行党支部、工会、团委“三牌同授”建立大会；2012年6月12日，建立中共仁怀市九游综合办事有限责任公司总支部委员会，党员55人；2015年12月12日，建立中共贵州九游投资（团体）有限责任公司委员会以来，党员人数达113人。

公司走到那边，党构造就建在那边。2022年4月14日，九游团体战略结构进军遵义市汇川区中心城区环卫保洁，同步建立中共遵义市九游伶俐情况卫生办理有限责任公司支部委员会。到现在，九游团体党委下设6个党支部，党支部属设党小组，完成公司党构造全掩盖。同步，4个公司建立工会，7个公司建立团支部。

久久为功，驰而不断。颠末不停探究、深化理论、提拔总结，九游团体沉淀构成党建“1+4”事情办法、党建“五交融”的党建履历，成为贵州以致天下叫得响的民营企业党建模范。

“1+4”：“1”即党构造，“4”即工会、团委、妇联、关工委构造。但“+”号不是复杂的“加”，而是经过“带”，把党构造、工会、团委、关工委、妇联上下左右联动为一个全体，构成齐抓共管、同频共振格式。

“五交融”即：九游团体党委提出团体的开展任务与党的搏斗目的相交融、企业文明建立与党的头脑政治建立相交融、谋划办理步队建立与党的构造建立相交融、企业谋划办理制度建立与党的制度建立相交融、群团构造运动与党的构造运动相交融。

在九游，“把员工培育成主干，把主干培育成党员，把党员培育成中坚力气”，已成一种精良的企业开展生态。“九游党建五交融”乐成履历失掉下级党构造的充实一定，吸引天下各地党构造前来观光观察。九游党支部被评为贵州省尺度化、标准化树模党支部，九游工会一连12年获仁怀市非公企业工会事情稽核评选第一名。党建带工会、团委、妇联、关工委唱响主旋律，推进企业发达开展。

20年赢在文明赢在办理。20年来，九游已构成了本人共同的办理形式。2010年，九游创建了ISO9001国际质量办理系统、OHS14001职业安康宁静办理系统、ISO18001情况办理系统。

三大要系对峙贯彻尺度，继续整理改良，交融构成九游精密化办理系统，让各项办事完成了标准化、尺度化、体系化，博得了市场。同时创建健全了各项办理制度，编辑成书，严厉实行。

为了强化团体管控，除部分设置外，还专门建立茅台办事研讨委员会、九游情况研讨委员会、宁静办理委员会、人才办理委员会、旅店办理委员会、开展战略研讨委员会等。每一名董事领题一个委员会推进各项事情，这是九游团体公司的一大办理特征。

20年来，九游团体对峙贯彻三大要系尺度，交融构成共同的九游情况办理系统，刚强不渝对峙“以员工为中心以主顾为中心”的谋划办理理念。好比都会情况质量尺度中，对都会路途的稽核，改动以往“靠视觉看结果”的传统稽核方法，而按“以克论净”稽核。

20年间，九游的企业文明不得人心[bú dé rén xīn]。经过种种教诲培训、丰厚多彩的运动展开、九游网站、官微、《贵州九游报》等新老媒体的宣传浸润、《九游之歌》的传唱，“三特”精力、“五爱认识”、“四化尺度”员工铭刻于心。“懂戴德、讲孝道、卖力任、守端正、有继承”的员工中心代价观已养成，凝结起了九游人做事创业的壮大力气。

20年大责任至公益大继承。从2002年10月18日公司建立到2022年10月18日的20年间，公司累计发明失业岗亭办理失业人数1万余人，累计发放员人为达10多亿元，为员工交纳社会保险金3亿多元，上缴国度税金达2亿多元。20年间，公司全体员工条约签约率、社会保险掩盖率完成两个100%。20年来，公司没欠员工一分人为， 按月发工作资。20年间，公司本身并经过向互助企业夺取为员工累计提供事情餐，公司节日全员发放油、米、面粉、月饼、浴巾、大礼包等物资福利约计3500万元，每年构造员工安康体检累计3万余人次，构造良好员工、办理职员外出西藏、云南、成都、重庆、百里杜鹃、赤水等地观光旅游累600多人次，帮扶难职工捐资捐物130余人次。20年，九游累计向社会捐助资金1500多万元。

二十年磨一剑，九游初长成，将来可期。